1）優(yōu)化：人員資料列表的崗位改成對(duì)應(yīng)的角色
2）修復(fù)：完全清除部門表時(shí)再添加部門會(huì)出現(xiàn)ClassList少了左邊部分的bug，根節(jié)點(diǎn)的ParId不為0,而變成當(dāng)前id
3）修復(fù)：審批流程類型為“指定人員”出現(xiàn)添加人員重復(fù)bug，需修復(fù)。原因查明：節(jié)點(diǎn)類型變了導(dǎo)致，需要更新處理時(shí)去除節(jié)點(diǎn)類型條件的限制進(jìn)行刪除
4）修復(fù)：審批節(jié)點(diǎn)配置，選擇審批類型時(shí)，下面的指定表單字段不會(huì)自動(dòng)隱藏的bug
5）升級(jí)：審批表單增加“總是隱藏”選項(xiàng)，例如：有些關(guān)聯(lián)模塊控件是為了結(jié)合審批流轉(zhuǎn)使用的，任何時(shí)候都不必顯示出來(lái)。
6）升級(jí)：審批操作按鈕分兩種：同意和退回，后臺(tái)增加可編輯按鈕文字
7）升級(jí)：人員資料編輯頁(yè)面增加可設(shè)置管理部門，跟部門設(shè)置的部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)應(yīng)
8）優(yōu)化：系統(tǒng)管理員賬號(hào)修改問(wèn)題：不允許更改系統(tǒng)管理員的角色權(quán)限，開發(fā)者后臺(tái)可控制角色權(quán)限是否能刪除和修改
9）優(yōu)化：本打算在人員資料表增加直屬上級(jí)ClassList，解決可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題：需要獲取當(dāng)前人員的下級(jí)的下級(jí)...（思考過(guò)人員變動(dòng)比較大，不像部門或分類的上下級(jí)關(guān)系那么穩(wěn)定，如果一個(gè)擁有很多下級(jí)的人員他的上級(jí)發(fā)生變化，那么他的全部下級(jí)，下級(jí)的下級(jí)...等等都要進(jìn)行更新。所以使用存儲(chǔ)過(guò)程獲取指定用戶的所有下級(jí)（下級(jí)的下級(jí)，下級(jí)的下級(jí)的下級(jí)...）
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